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項(xiàng)目經(jīng)理（電氣、機(jī)械各1名）
崗位基本信息：
招聘部門：研發(fā)中心
學(xué)歷要求： 本科以上
職位性質(zhì)： 全職 工作經(jīng)驗(yàn)： 十年工作經(jīng)驗(yàn)以上
年齡要求： 30歲至50歲
工作地點(diǎn)： 廈門市同安區(qū)
參考月薪： 10000-15000元/月
上班時間： 8.0小時/天 5.5天/周 正常白班
薪資福利： 五險、商業(yè)保險、帶薪年假、績效獎金、加班補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、專業(yè)培訓(xùn)、定期體檢、員工旅游、每年多次調(diào)薪、全勤獎、探親假、包住、工作制服
崗位職責(zé)：
1. 參與公司戰(zhàn)略（含產(chǎn)品戰(zhàn)略）及規(guī)劃擬制，提出公司技術(shù)發(fā)展方向；參與組織制定產(chǎn)品平臺/技術(shù)規(guī)劃并組織實(shí)施，組織提出技術(shù)預(yù)研計劃并監(jiān)控實(shí)施。
2. 根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略及規(guī)劃、技術(shù)戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定資源規(guī)劃及預(yù)算，建立和持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品及技術(shù)研發(fā)流程；提供產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目和技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目所需資源，保證產(chǎn)品線的正常運(yùn)作和公司對新產(chǎn)品、新技術(shù)的儲備。
3. 搭建項(xiàng)目管理平臺，建立符合公司的項(xiàng)目管理體系，培養(yǎng)項(xiàng)目管理人才，提過人才技能；
4. 根據(jù)產(chǎn)品及技術(shù)路標(biāo)規(guī)劃的要求，參與產(chǎn)品開發(fā)的業(yè)務(wù)決策評審，負(fù)責(zé)組織技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目的決策評審，確保產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目符合戰(zhàn)略要求及投資標(biāo)準(zhǔn)；組織確定技術(shù)評審專家，組織實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目和技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)評審工作；參與產(chǎn)品退出決策。
5. 組織和推動開展技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化工作建設(shè)；負(fù)責(zé)制定專利、知識產(chǎn)權(quán)總體規(guī)劃。
6. 組織資源解決產(chǎn)品營銷方面的技術(shù)問題和產(chǎn)品交付方面的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持；組織資源實(shí)施產(chǎn)品維護(hù)。
7. 根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)發(fā)展的需要，開展與外部的技術(shù)合作，提升產(chǎn)品的技術(shù)競爭力。
8. 根據(jù)公司產(chǎn)品和技術(shù)戰(zhàn)略及規(guī)劃,制定研發(fā)中心人力資源規(guī)劃，組織招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作的開展，吸引優(yōu)秀人才、提升人員任職資格，并不斷改進(jìn)研發(fā)中心的組織氛圍，使員工的價值觀與公司的文化和價值觀相趨同，以確保人力資源的增值。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，工業(yè)機(jī)械設(shè)計、電子工程相關(guān)研發(fā)專業(yè)，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上研發(fā)體系管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有產(chǎn)品平臺建設(shè)及技術(shù)規(guī)劃能力；熟悉行業(yè)規(guī)范和發(fā)展?fàn)顩r，對同行的技術(shù)水平有較深的了解；掌握研發(fā)管理流程、研發(fā)質(zhì)量管理流程；掌握非標(biāo)、機(jī)械、電子電氣等技術(shù)方面的知識；
3. 忠誠度高，具有敬業(yè)和持續(xù)改善精神，實(shí)干、善于溝通協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)。
技術(shù)研發(fā) 2人
崗位基本信息：
招聘部門： 研發(fā)中心
學(xué)歷要求： 本科以上
職位性質(zhì)： 全職 工作經(jīng)驗(yàn)： 二年工作經(jīng)驗(yàn)以上
專業(yè)要求： 機(jī)械/電氣
年齡要求： 22歲至40歲
工作地點(diǎn)： 廈門市同安區(qū)
參考月薪： 7000-12000元/月
上班時間： 8.0小時/天 6天/周 正常白班
薪資福利： 五險、商業(yè)保險、帶薪年假、年終雙薪、績效獎金、加班補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、專業(yè)培訓(xùn)、定期體檢、員工旅游、每年多次調(diào)薪、全勤獎、探親假、包住、工作制服
崗位基本信息：
1. 頭腦靈活，悟性高，有市場及產(chǎn)品感覺；
2. 愿意深入市場、工廠，勤于學(xué)習(xí)，勤于思考；
3. 學(xué)歷：大學(xué)本科或以上，985、211院校畢業(yè)者優(yōu)先；
4. 年齡：30歲以下
5. 薪資：6000~8000元/月
6. 人數(shù)：機(jī)械和電氣各1名
其它福利待遇：
繳納社醫(yī)保、商業(yè)險、伙食補(bǔ)貼、全勤獎、高溫補(bǔ)貼、高溫飲品、節(jié)日禮品、春節(jié)返鄉(xiāng)車費(fèi)補(bǔ)貼、帶薪年假、年度旅游、年終獎、年度尾牙、中秋博餅
總經(jīng)理助理（總監(jiān)級） 1人
崗位基本信息：
招聘部門： 總經(jīng)辦
學(xué)歷要求： 本科以上
職位性質(zhì)： 全職 工作經(jīng)驗(yàn)： 二年工作經(jīng)驗(yàn)以上
年齡要求： 23歲至39歲
工作地點(diǎn)： 廈門市同安區(qū)
參考月薪： 10000-15000元/月(底薪：8000-10000元/月+提成)
上班時間： 8.0小時/天 6天/周 正常白班
薪資福利： 五險、住房公積金、商業(yè)保險、帶薪年假、年終雙薪、績效獎金、交通補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、專業(yè)培訓(xùn)、彈性工作、定期體檢、員工旅游、每年多次調(diào)薪、全勤獎、包住、工作制服
任職要求：
1. 大學(xué)本科以以上，專業(yè)不限；性格開朗、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，形象好氣質(zhì)佳；
2. 熟練掌握常用辦公軟件的使用，具有較強(qiáng)的語言組織能力和撰寫能力；
3. 良好的語言表達(dá)、閱讀與寫作能力；
4. 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
5. 具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；
6. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正，具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作和公關(guān)能力；
7. 有駕駛證并有駕駛經(jīng)驗(yàn)3年以上的優(yōu)先；
8. 男，身高173CM以上,女，163CM以上。本科（含）以上學(xué)歷。（硬件條件）
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解；
2. 協(xié)助總經(jīng)理參與商務(wù)談判、重要客戶的維護(hù)、跟進(jìn)及客戶資源管理；
3. 優(yōu)秀的文字處理和敏銳的分析表達(dá)能力和危機(jī)處理能力；
4. 有銷售管理經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5. 協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況；
6. 協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策；
7. 做好總經(jīng)理辦公會議的組織工作和會議記錄，做好決議、決定等文件的起草發(fā)布；
8. 工作有魄力，能獨(dú)擋一面，處理事情細(xì)致、認(rèn)真到位；
9. 公司內(nèi)部員工或高管約見提醒和安排；
10. 較好的人際溝通能力，良好的語言表達(dá)能力，靈活、機(jī)智的處事能力；
11. 有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力；
12. 董事長及總經(jīng)理交辦其它工作處理；
職業(yè)規(guī)劃：
總經(jīng)理助理-營銷總監(jiān)-營銷副總-營銷事業(yè)部總經(jīng)理
申穎科技
